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社内ブログの効果

昨年度末より、クライアントの会社が社内ブログを始めました。

新人2名が中心となって毎日、日々気付いた事、感じた事を書き綴っています。

先日その新人と食事をする機会があったので、ブログの影響について質問すると

「本来は直接聞く方が良いのかも知れませんが、皆忙しいと思い、遠慮して聞けなかった事もあったので

ブログで伝えることが出来て良かったです。」と返答がありました。

直接のコミュニケーションは勿論大事ですが、簡単に質問するのではなく、

一旦文章として整理してから発信する事は、中々良い手段であるとブログを拝見して感じました。

文章にまとめるのは結構大変ですが、良い訓練にもなりますね。

また、ブログを拝見していると新人のブログに対して、社員の皆が色々とコメントをしているので新たなコミュニケーションが発生しています。

SNSやTwitterと同じで、繋がりが出来るとさらに盛り上がって行くので良い傾向です。

この社内ブログは、今後入社する社員に対して会社のカラーを知ってもらう良いツールにするこも一つの目的としていますので

頑張って継続してください！

でもブログに偏り過ぎず、面と向かってのコミュニケーションも大事にしてくださいね。

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